ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH
Tiền thân của Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh là Trường Huấn nghiệp Gò Vấp do các tu sĩ dòng Don Bosco thành lập 11/11/1956 tại xã Hạnh Thông, Quận Gò Vấp, Tỉnh Gia Định. Năm 1968, Trường được đổi tên thành Trường tư thục Trung học Kỹ thuật đệ nhất cấp Don Bosco. Đến ngày 31/01/1970, Trường được cải biên thành Trường tư thục Trung học Kỹ thuật đệ nhị cấp Don Bosco, được gọi tắt là Trường Trung học Kỹ thuật Don Bosco. Sau ngày hòa bình, thống nhất đất nước, quân giải phóng miền Nam tiếp quản và ngày 19/12/1975 Trường được bàn giao cho Tổng cục Cơ khí Luyện kim và Điện tử. Năm 1978, Trường được đổi tên thành Trường Công nhân Kỹ thuật IV trực thuộc Bộ Cơ khí và Luyện kim. Đến năm 1994, Trường hợp nhất với Trường Trung học Hóa chất II tại thành phố Biên Hòa thành Trường Trung học Kỹ thuật Công nghiệp IV, trực thuộc Bộ Công Nghiệp. Tháng 3 năm 1999, Trường được nâng cấp thành Trường Cao đẳng Công nghiệp IV và tháng 12 năm 2004, Trường được nâng cấp thành Trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh theo quyết định số 214/2004/QĐ - TTg của Thủ tướng Chính phủ và Trường được Thủ tưởng Chính phủ phê duyệt thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động giai đoạn 2015-2017 theo quyết định số 902/QĐ-TTg ngày 23 tháng 6 năm 2015, bắt đầu thực hiện từ năm học 2015 - 2016.
ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ PHÒNG ĐÀO TẠO
GIỚI THIỆU PHÒNG ĐÀO TẠO
Phòng Đào tạo được thành lập từ năm 1994, khi trường mang tên Trường Trung học Kỹ thuật Công nghiệp IV, trực thuộc Bộ Công nghiệp.
CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ
- Tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổ chức thực hiện công tác đào tạo và tuyển sinh của Trường.
- Xây dựng mục tiêu, chương trình đào tạo, kiểm tra giám sát công tác dạy và học.
- Tham mưu công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý học sinh, sinh viên.
- Tham mưu hoạch định chiến lược phát triển đào tạo.
- Quản lý in ấn, cấp phát văn bằng, chứng chỉ.
- Duy trì và hỗ trợ kỹ thuật hệ thống phần mềm quản lý đào tạo.
THÀNH TỰU NỔI BẬT
- Xây dựng được uy tín trong xã hội về chất lượng đào tạo.
- Liên tục nhiều năm luôn đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh.
- Nhận nhiều bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công Thương.
- Có 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động Hạng Ba.
ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐƠN VỊ
- Nâng cao hiệu quả công tác quản lý đào tạo bằng ứng dụng công nghệ thông tin.
- Đổi mới chương trình, giáo trình, phương pháp giảng dạy theo hướng hiện đại, hội nhập quốc tế.
- Kiểm định chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế và khu vực.
